近期，由于嘉陽集團(tuán)中級管理崗位調(diào)整，嘉陽煤礦通風(fēng)副礦長兼通風(fēng)副總工程師崗位空缺。按照嘉陽集團(tuán)人事管理相關(guān)規(guī)定，經(jīng)嘉陽集團(tuán)黨委會(huì)討論同意，總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，面向全嘉陽集團(tuán)公開競聘。

為了保證競聘的公平、公正、公開，從競聘方案設(shè)置、報(bào)名、評審委員會(huì)人員組成、回避制度到現(xiàn)場演講、答辯等都進(jìn)行了充分的考慮和全程監(jiān)督。截止5月25日，共收到符合競聘條件的有效報(bào)名郵件3封。5月25日至31日，公司人力資源部在嘉陽論壇、宣傳櫥窗進(jìn)行了為期7天的公示，公示期間，未有反對意見。6月1日上午，由集團(tuán)公司經(jīng)營班子成員11人，公司技術(shù)發(fā)展部及安監(jiān)處負(fù)責(zé)人各1人，嘉陽煤礦中級管理人員11人，嘉陽煤礦五科室負(fù)責(zé)人各1人，以及采用隨機(jī)抽取的方式選出的通風(fēng)隊(duì)職工代表10人，共39人組成的評委團(tuán)對當(dāng)天舉行的競聘者進(jìn)行評審。早上8點(diǎn)30分，在嘉陽集團(tuán)會(huì)議廳，競聘者進(jìn)入劃定區(qū)域，在工作人員的監(jiān)督下抽簽決定出場順序，等候、上場、離場均由專人陪同。本次公開競聘設(shè)置公開演講及現(xiàn)場答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，演講者圍繞對競聘崗位的理解、工作思路等逐一進(jìn)行闡述，演講結(jié)束后進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)，題目由總經(jīng)理出題，第一位競聘者現(xiàn)場抽取題目作答，其余人員均圍繞此題進(jìn)行解答，整個(gè)競聘過程嚴(yán)謹(jǐn)有序、公開透明。全程答辯結(jié)束后，總經(jīng)理向與會(huì)人員說明了答辯題目的標(biāo)準(zhǔn)答案，隨后評委對競聘者進(jìn)行了打分。最終楊亞軍從三位候選人中脫穎而出，成功當(dāng)選。