7月18日，集團公司黨群工作部開展黨建工作制度及規(guī)范記錄培訓，公司機關(guān)和各單位35名黨建工作者及時“充電”，對強化黨建基礎(chǔ)知識，提升黨建工作水平起到了促進作用。

　　培訓中，黨群工作部部長姚建軍詳細解讀了職工思想動態(tài)分析報告制度和“第一議題”學習制度，強調(diào)了兩個制度在黨建工作中的重要意義，對執(zhí)行制度的原則、方式方法及發(fā)現(xiàn)存在的問題分別作了提示。副部長沈忱結(jié)合半年黨建工作檢查發(fā)現(xiàn)問題，針對“三會一課”操作流程進行了規(guī)范講解，并指導如何正確填寫《黨支部工作手冊》。參培人員紛紛表示，本次培訓進一步領(lǐng)會了黨建工作的意義，彌補了工作短板，對規(guī)范填寫工作手冊的實用性較強。

　　黨委副書記謝建國在培訓中強調(diào)，黨建工作制度是確保黨中央決策部署落地的基石，對于提升基層黨建工作質(zhì)量、實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。他要求各級基層黨組織嚴格按照規(guī)范要求操作，確保黨建工作的規(guī)范性和有效性。

　　據(jù)了解，公司從5月起開展為期半年的制度培訓，重點圍繞安全環(huán)保、人事管理、黨建工作、薪酬福利等主題展開，旨在提高組織運行效率和風險應(yīng)對能力。目前，培訓內(nèi)容已過半。