春回大地，萬象更新。2023年1月31日—2月1日，嘉陽集團七屆三次職工代表大會暨四屆三次工會會員代表大會盛大召開。大會審議、通過了2022年行政工作報告、2022年工會工作報告以及相關辦法、事項，簽訂了《嘉陽集團公司工資集體協(xié)商合同》，形成了大會決議，黨委書記、董事長杜勤作了重要講話。112名代表履職盡責踐行使命擔當，齊心協(xié)力譜寫“百年嘉陽”新篇章。

1月31日上午，在雄壯嘹亮的國歌聲中，嘉陽集團七屆三次職代會暨四屆三次工代會拉開帷幕。黨委副書記、總經理范勤英作題為《重培訓育隊伍 促進科技創(chuàng)新 補短板強管理 搶抓市場機遇》的行政工作報告。報告全面回顧了2022年的主要工作：2022年，在公司黨委和董事會的正確領導下，經營班子全力以赴“謀經營、抓落實、強管理”，帶領全體職工踔厲奮發(fā)、勇毅前行。實現安全零死亡和環(huán)保零事故，圓滿完成年度經營目標任務，公司經營效益持續(xù)向好，實現營業(yè)收入6.18億元，實現三年“三級跳”，實現利潤總額7601萬元。資產總額首次突破10億元再創(chuàng)新高。智能化采煤工作面已建成一個并完成正常生產搬遷，采煤工效較普通綜采提升了10倍，礦井智能化建設走在了四川煤炭行業(yè)前列；川投峨旅景區(qū)智慧化建設初具雛形，礦區(qū)環(huán)境更加優(yōu)美。報告剖析了公司生產經營中存在的困難和不足，并對2023年的主要工作作出安排，明確提出2023年工作目標。報告強調要慎終如始抓好安全環(huán)保，統(tǒng)籌做好疫情防控；要多措并舉增收創(chuàng)效，善作善為開拓新局；要強化合規(guī)管理，做好巡察審計后半篇文章；要不斷優(yōu)化選人用人育人機制，激發(fā)企業(yè)內生活力；要與職工共享企業(yè)發(fā)展成果，建設和諧企業(yè)、活力礦區(qū)。

大會聽取了黨委副書記、工會主席謝建國作題為《同心聚力 守正創(chuàng)新 團結引領廣大職工奮力推進企業(yè)高質量發(fā)展》的工會工作報告，報告對2022年工會工作情況進行了全面總結：堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導工作，強化思想政治引領；強化民主管理，開展維權服務，增強了職工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力；堅持團結帶領職工服務大局、建功立業(yè)，促進企業(yè)高質量發(fā)展；深入開展工會創(chuàng)建活動，進一步提升工會組織能力和工作活力；豐富活動載體提高參與面，激發(fā)職工活力，提升企業(yè)形象。報告提出對2023年工會工作的意見：要堅持用黨的二十大精神凝心鑄魂，牢牢把握企業(yè)工會工作的政治方向；要以服務企業(yè)高質量發(fā)展為根本，努力打造高素質產業(yè)工人隊伍；要堅持以“職工為中心”的思想，切實履行好維權服務基本職責；要堅持以改革創(chuàng)新為途徑，不斷加強企業(yè)工會自身建設。

大會聽取了職代會提案審查報告、工會經費審查工作報告、公司黨政主要領導述職，職工董事、監(jiān)事書面述職。代表們對相關工作報告、制度辦法、決議草案等事項展開了討論，群策群力為公司發(fā)展建言獻策。

黨委書記、董事長杜勤作題為《以黨的二十大精神凝心鑄魂 踔厲奮發(fā)走好新時代國企發(fā)展趕考路》的講話。2022年，公司黨建工作展現新活力、合規(guī)管理工作呈現新氣象，公司綜合實力再上新臺階。同時指出制約企業(yè)發(fā)展的問題和短板。對2023年的工作，他提出希望和要求：要強化黨建引領，凝心鑄魂謀發(fā)展；要彰顯企業(yè)精神，文化賦能強隊伍；要深化巡察整改，嚴字當頭筑廉潔；要積極搶抓機遇，開拓創(chuàng)新促轉型；要堅持職工至上，同舟共濟鑄和諧。

        宏圖已繪就，號角已吹響。2023年，我們要貫徹落實雙代會精神，錨定雙主業(yè)發(fā)展目標，以更加豪邁的激情，更加激昂的斗志，更加堅定的信心，踔厲奮發(fā)、埋頭苦干。凝心聚力共奮進，砥礪前行再揚帆。